IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, UN CAMINO TODAVÍA POR RECORRER…..

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, UN CAMINO TODAVÍA POR RECORRER…..

El título “un camino por recorrer….” Viene muy bien al caso ya que nos queda mucho camino por recorrer en la consecución de la igualdad social y laboral, aunque parezca mentira. Aún existen muchos ineptos e incluso ineptas, porque vamos a ser sinceras y sinceros muchas veces nuestras mayores detractoras son las propias mujeres, que piensan que ya se ha hecho suficiente.
Bueno a lo que íbamos, un ejemplo: según parece la carrera profesional de la mujer española, en el momento que consigue ser madre, se “va a pique”, eso es debido a que nuestras compensaciones sociales y laborales, aunque cuantiosas, no son suficientes. En el momento que dejan de trabajar por baja maternal para su empresa, el regreso es casi imposible y volver a conseguir un nuevo contrato es todo un reto. Reto que se puede considerarse no como un problema sino como una nueva oportunidad para desarrollar nuevas metas en la carrera profesional de cualquier mujer, perfilando así su profesión hacia nuevos proyectos. Pero eso no se da en la vida real, pues decidme que empresa contrataría a una mujer, que se supone tendrá más de 30 años, teniendo en cuenta la edad maternal de la española, y que además es madre de un pequeño bebe. Seamos realistas, pocas entidades estarían dispuestas a contratar a una persona con esas características, habiendo tantos desempleados por ahí.
Por lo tanto aquí tenemos una nueva situación social de desigualdad, una de tantas realidades. Los que sigan opinando que la mujer hoy día se encuentra en una situación de ventaja con respecto al hombre, causado todo ello por la cantidad de medidas de discriminación positiva que se realiza con ellas, que miren y observen un “poquito mejor” la sociedad actual, que no piensen que ya se ha conseguido todo lo que se debiera y mucho más, porque se están mintiendo a sí mismos, sus prejuicios les llevan a un razonamiento primitivo y patriarcal, incapaz de entender que todavía queda mucho por hacer en el largo camino de la igualdad de género. Donde todavía la responsabilidad familiar recae sobre todo en la mujer, una “mochila” complementaria en nuestras relaciones laborales y sociales, algo que no les ocurre al sector masculino.
Nunca podremos evolucionar conjuntamente si no salimos en la carrera de la vida desde la misma posición, “la mochila” hay que llevarla entre todas y todos. El colectivo femenino sigue teniendo inconvenientes o barreras, como quieran llamarlas, para poder desarrollarse al mismo nivel que el masculino. Dentro de una sociedad culturalmente patriarcal muchos prejuicios tienen que cambiar, para que las medidas tomadas a favor de corregir la desventaja de la mujer, no lleguen a verse como un “favoritismo” más a nuestro colectivo.
No se está hablando de tener que realizar urgentemente todas estas acciones, solo se trata de abrir un poco más las mentes de ciertas personas, y de demostrar que no está todo conseguido, que sigue existiendo mucha desigualdad con respecto a la mujer. Queda claro que hay muchos más colectivos sociales desfavorecidos que necesitan toda nuestra atención, queda también claro que se ha avanzado, en nuestro país, a favor de la igualdad de géneros, pero que quede claro que seguimos necesitando actuaciones mejorables para conseguir una mayor justicia hacia la consecución de los derechos de igualdad social y laboral.